首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我是一名在这个单位工作多年的外籍员工，有劳动合同。我现在想被解雇。我能得到什么样的补偿？
更新时间：2020-02-26 11:09:25
问题描述：
我是一名在这个单位工作多年的外籍员工，有
劳动合同
。我现在想被解雇。我能得到什么样的补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
665880
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位
解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何
经济补偿金
的，你没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-26 10:55:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
353675
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位违法解除劳动
合同
,你可以要求双倍支付
经济补偿
金.经济补偿金按
劳动者
在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个
月工资
作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
2020-02-26 11:01:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
993571
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《劳动
合同法
》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2020-02-26 11:09:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
正式员工辞退有补偿吗
7648
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
单位辞退孕妇怎么补偿
3142
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
我已经在现在的单位工作五个月了。单位没有为我签订劳动合同。现在我突然被解雇了。我能得到什么补偿？
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期辞退员工的补偿方法
劳动合同试用期
如果一家公司解雇工作多年的员工，能得到什么样的补偿？
1、单位不能无故解雇员工，而不是说不得以任何理由解雇员工，如果用人单位解雇的理由属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则是合法的且不需要支付赔偿金 2
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名临时工，没有跟单位签订劳动合同，有辞退我们，我能得到什么补偿？
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年零九个月，单位未与我签劳动合同，现无故辞退我，请问这种情况我能得到什么样的补偿
可以索赔的，聘请律师
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作十年，没有签劳动合同，现在被辞退了，应该得到什么样补尝
1.首先需要明确，公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知，则公司须支付“代通金”，即多补偿的一个月工资。 2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名干了10多年的员工，公司想解聘我，我能得到什么样的赔偿
您好 解聘的原因是什么 没有正当理由辞退 可主张违法辞退双倍经济补偿金
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个单位做了十年了，想咨询一下，单位不续签劳动合同，要辞退我，我能得到补偿吗
单位不续签的，可以得到经济补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想要回到原来的岗位，怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
Spa按摩店和技术人员可以签订雇佣合作协议，以规避某些风险
只签合作协议是不能规避所有风险的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下，如何写解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书应该写明以下内容： 1、用人单位的名称、住所、法定代表人等； 2、劳动者的姓名、住所、身份证号码等； 3、劳动合同解除事由； 4、经济补偿金；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果是法人劳动合同怎样办理？，有哪些法律规定
劳动合同发生纠纷，必须先要经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作单位合同中没有上夜班，现在强行逼上夜班可不可以投诉？
搜集其他证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么
法律分析：扣工资不合法，除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位要求离职提前一个星期说，但是已经过了一个星期了，不让走
你好，劳动者提前一个月提出离职即可，不需要经过单位同意
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天没去上班，公司给与书面警告合法吗？？
你好！这个行为是不合法撒的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
巴音郭楞州律师
同城律师：
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21116 人
我想问下我被抖音的教育机构骗了学费能找回吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111604 人
保险公司认为属于间接损失不予理赔，这合理吗?应该怎么让保险公司赔偿
3分钟前
俞超强律师
近期帮助 4217 人
你好乖家里被盗了l
6分钟前
张弦律师
近期帮助 21533 人
上班期间摔伤，导致骨折，未缴纳社保
7分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25011 人
男方出轨没存款还借了很多钱怎么离能争取最大利益
7分钟前
白爱敏律师
近期帮助 32980 人
郑州的可以吗
8分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23901 人
查小孩爸的位置
7分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5339 人
对方欠我工程款四万块一拖再拖没下来怎么解决（聊天记录全都有）
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
