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目前还在试用期，我想明天辞职，好多部门管理都不会上班，我辞职报告就签不了字。我就离职不了吗？
更新时间：2018-09-11 22:18:25
问题描述：
我在一家工厂上班，目前还在
试用期
，我想明天
辞职
，但是需要提前三天，三天后节假日放假，好多部门管理都不会上班，我
辞职报告
就签不了字。我就离职不了吗？
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试用期辞职—流程：
《
劳动合同法
》第 37条规定：“
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除
劳动关系
。下面是试用期辞职的具体流程：
试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。
第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
2018-09-11 22:09:34
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劳动者在试用期内是不可以随时
离职
的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天
通知
用人单位就可以解除劳动关系。试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。
2018-09-11 22:16:49
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根据《劳动
合同
法》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
2018-09-11 22:18:25
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