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你好，我在公司工作已经有一年多了。我到公司时签了一份劳动合同，并表示有五种风险，但是最近我发现公司没有它，我想告诉你如何告诉法律，请律师。

更新时间：2020-02-26 20:01:41
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你好，我在公司工作已经有一年多了。我到公司时签了一份劳动合同，并表示有五种风险，但是最近我发现公司没有它，我想告诉你如何告诉法律，请律师。
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    一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
    如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
    2020-02-26 19:53:51
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    劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2020-02-26 19:57:39
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    出租车公司解除劳动合同，司机依法维权，劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分，清晰，准确等。对于劳动仲裁裁决结果不服的，可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
    　　劳动仲裁需要准备的材料及程序：
    　　
    一、受理事项
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-02-26 20:01:41
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我来公司两年多，公司一真没有帮我社保，劳动合同也是甲方有一份，我也没有，做保安行业，12小时，两
你好，可申请劳动仲裁
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我在单位干了一年多，公司没有于我签定劳动合同，也没有给我交纳劳动保险，而且告诉我公司现在不需要
您好，可以申请仲裁要求支付经济补偿金，未签定劳动合同的双倍工资等。
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请您告诉我应该怎么办？我没有同公司签任何合同，不知道受不受劳动法的保护，在公司工作有一段时间了。
你和公司已经形成事实劳动关系 ，你可以要求公司与你订立劳动合同。公司加班不给加班费是违法的，你可以向劳动部门投诉。
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您好，协商不成，可以投诉
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