工厂告诉工人回家休息几天，所以根据有关法律法规，工厂应该付给工人正常的工资？

更新时间：2020-02-26 20:21:12

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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

2020-02-26 20:11:32

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2020-02-26 20:15:05

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1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，是国家走向法治、社会不断进步的具体体现，企业首先要遵守国家的法律法规，依法行事，同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。
3、不断改善劳动关系。随着企业的不断发展，要与时俱进，适时改善劳动关系。
4、加强人力资源的约束管理。

2020-02-26 20:16:35

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根据法律规定，收养孩子必须办理公证，收养公证书的格式如下：
( )××字第××号
收养人：×××，男，××××年×月×日出生，现住××省××市××街××号。
×××，女，××××年×月×日出生，现住××省××市××街××号。
被收养人：×××，男(或女)，××××年×月×日出生，现住××省××市××街××号。
送养人：×××，男，××××年×月×日出生，现住××省××县××乡××村。
×××，女，××××年×月×日出生，现住××省××县××乡××村。
兹证明收养人×××，×××与被收养人×××的生父母×××、×××于××××年×月×日商定，收养×××为养子(女)。
自该日起，×××、×××(收养人)与×××共同生活，相互以父母子女相称，并履行抚(扶)养义务，已形成事实收养关系。×××是×××的养父，×××是×××的养母。
中华人民共和国××省××市公证处
公证员 (签名)

2020-02-26 20:21:12

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