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公司给我降低了工资，然后我辞职了。老板不给我工资。除了不给我工资，还有别的补偿吗？
更新时间：2020-02-26 23:14:33
问题描述：
公司给我降低了
工资
，然后我辞职了。 老板不给我工资。 除了不给我工资，还有别的补偿吗？
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动
合同
中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-02-26 23:11:19
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1、如未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以
解除劳动合同
并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动
仲裁
。
2020-02-26 23:13:56
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《
社会保险法
》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的
工资福利
；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性
伤残就业补助金
。
2020-02-26 23:14:33
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