我前几天退休了。我一提出辞职，上司就让我马上去，没有给我辞职证明书。有一天，上司说我要利用百度网窃取他们公司的机密，在保密合同上签字。今天是发薪日，别人发行的没有我发行。另外，我的公司没有工资

更新时间：2020-02-27 09:57:17

问题描述：

我前几天退休了。我一提出辞职，上司就让我马上去，没有给我辞职证明书。有一天，上司说我要利用百度网窃取他们公司的机密，在保密合同上签字。今天是发薪日，别人发行的没有我发行。另外，我的公司没有工资。我该怎么办？

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劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-02-27 09:47:41

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应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的证据，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。

2020-02-27 09:51:58

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　离职与保密协议冲突，可以根据与用人单位签订的劳动合同，依法进行协商和处理。如双方不能协商的，可以提前劳动仲裁。
　　在处理纠纷中，当事人要明确清楚自己的合法权益：订立的保密协议是否明确双方义务和权利。

2020-02-27 09:53:57

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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。

2020-02-27 09:57:17

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