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律师：你好，我以前在一家公司做过陈述，工资是一个底薪加上，当我辞职时几个客户的钱被没收了，现在老板因为钱被没收了回来，给我一年的全额扣除，我该怎么办？
更新时间：2020-02-27 17:23:39
问题描述：
律师：你好，我以前在一家公司做过陈述，
工资
是一个底薪加上，当我辞职时几个客户的钱被没收了，现在老板因为钱被没收了回来，给我一年的全额扣除，我该怎么办？
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(
劳动合同
、工资发放记录)并采取以下措施：
【1】 向
劳动保障
行政部门（劳动监察大队）投诉。
【2】 向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
如：以未按时足额发放工资为由，请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2020-02-27 17:15:25
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动
仲裁
，
申请仲裁
需提供相关证据，例如劳动
合同
证明劳动关系或者工资标准、
银行
交易明细证明单位少发了工资等等。
2020-02-27 17:19:40
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-02-27 17:23:39
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