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老总上月立即要我离开，薪水这一月才帮我，到了十几天班才帮我500块，最低所有扣减该怎么办
更新时间：2020-02-27 22:03:29
问题描述：
老总上月立即要我离开，薪水这一月才帮我，到了十几天班才帮我500块，最低所有扣减该怎么办
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根据劳动部《
工资支付暂行规定
》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
工资
中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-02-27 21:59:10
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2020-02-27 22:01:30
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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人
担保贷款
的。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，
人身自由
未受到限制；
3.在当地有
常住户口
和固定
住所
；
4.有能力履行担保义务；
5.没有明显的违约记录。
2020-02-27 22:03:29
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