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对不起，我现在提交退休报告书的是4月份的工资和5月份的工资一起提交，还是本月份的工资是4月份的，下月份的工资是5月份的
更新时间：2020-02-28 10:43:47
问题描述：
对不起，我现在提交退休报告书的是4月份的
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和5月份的工资一起提交，还是本月份的工资是4月份的，下月份的工资是5月份的
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根据我国
劳动合同法
规定，
用人单位
须在一个月内与
劳动者
签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议仲裁
委员会要求仲裁
2020-02-28 10:34:40
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-28 10:40:23
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是的。根据《劳动
合同
法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
（不收费），可以再要回工资。
2020-02-28 10:43:47
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