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劳动合同纠纷
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您好。雇主上个月没有和雇员签订劳动合同,然后另一个老板来了或者没有签订劳动合同。他在月底的最后一天辞职离开了。老板公司如何用更少的钱处理这种事件?
更新时间:2020-02-28 14:59:26
问题描述:
您好。雇主上个月没有和雇员签订劳动
合同
,然后另一个老板来了或者没有签订劳动合同。他在月底的最后一天辞职离开了。老板公司如何用更少的钱处理这种事件?
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-02-28 14:52:57
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-28 14:55:21
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-02-28 14:56:24
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按集体合同规定的标准执行;没有集体合同或集体合同未规定的,实行同工同酬。
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同; 又规定企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。
2020-02-28 14:59:26
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我和公司没有签订劳动合同,可是老板不给我结算工资,我该怎么办?
建议劳动监察大队投诉。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
对于上班上个月了用人单位没有与劳动者签订劳动合同,还是没签劳动合同,老板公司少发怎么处理这种事件
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单
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就是我现在在私人企业我和老板之间没有签订劳动合同。我现在要辞职,怎么办呢?
你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,
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没有和公司签订劳动合同,然后辞职直接走人,老板不发工资
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算
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没有签订劳动合同,然后现在到月底我辞职回家,公司不发工资,我该怎么办
你好,可以到劳动部门投诉,或者向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
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我和老板没有签订劳动合同,现在我离职了,老板扣了我的工资,该怎么办?
协商不成可以搜集证据后申请劳动仲裁
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当天辞职,老板可以不发工资吗?我们没有签订劳动合同。
老板应该支付工资。
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我想咨询一下,公司倒闭后怎么赔偿
公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失: 1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工
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