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我和公司签订了3年合同15天后到期，公司年底搬迁工厂，但没有试验性的通知，公司什么也没有说明，公司由上司夫妇直接管理，没有人事。怎么办？
更新时间：2020-02-29 19:27:58
问题描述：
我和公司签订了3年
合同
15天后到期，公司年底搬迁工厂，但没有试验性的通知，公司什么也没有说明，公司由上司夫妇直接管理，没有人事。 怎么办？
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合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《
职工带薪年休假条例
》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2020-02-29 19:21:07
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2020-02-29 19:23:50
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2020-02-29 19:27:58
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