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你好,我以前在xxx工作了半个月,试用期停止了,他拖欠了我的工资一个月,我有工作表的照片。我该怎么办?
更新时间:2020-03-01 13:21:18
问题描述:
你好,我以前在xxx工作了半个月,
试用期
停止了,他拖欠了我的
工资
一个月,我有工作表的照片。 我该怎么办?
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需要具体情况具体分析。比如,
用人单位
拖欠工资,
劳动者
可以:
一、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请
仲裁
;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020-03-01 13:10:44
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劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向
劳动监察
求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。
工资是用人单位依据劳动
合同
的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资,《
劳动合同法
》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
2020-03-01 13:16:56
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人
身份证
复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达
裁决书
;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2020-03-01 13:21:18
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