您好,我就是网咖的服务生,如今合同有效期以满。也带了一个月的時间。如今还压着3000元的薪水,省份正也在压着。现在我想走,老总不许走,我该怎么做,就是我错误還是怎么讲?

更新时间:2020-03-01 14:53:39
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您好,我就是网咖的服务生,如今合同有效期以满。也带了一个月的時间。如今还压着3000元的薪水,省份正也在压着。现在我想走,老总不许走,我该怎么做,就是我错误還是怎么讲?
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    1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
    2020-03-01 14:45:43
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    用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
    用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
    在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
    2020-03-01 14:46:54
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    劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的,仲裁委会按劳动合同确定工资标准,这样加班工资,补偿金等都会变少。
    2020-03-01 14:53:39
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你好,我个人在试用期的下个月,由于上司的种种原因,拖着班级,最后离开了,走之前有个问候,她让我想想,
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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我是网吧的服务员,也带了一个月的时间。现在还压着3000元的工资,老板不让走,还是怎么说?
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的
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我要退款。能不能退款?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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由于产品质量问题和商家服务态度问题,拼多多客服帮忙只退30元
法律分析:与商家协商不一致的情况下,消费者可以请求当地消费者协会或拨打“当地区号+12315”投诉、寻求法律支援。如在掌握了确凿的证据后可以依法维权,并可以要求
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有人最近用过期的产品敲诈,没有过期的产品。我该怎么办?
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;
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要追偿!没有诊断证明和医疗记录!我该怎么办?
你好!建议及时与商家协商解决,协商不成,及时走法律途径解决
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我玩过网络上的捕鱼游戏,VIP都显示充了一万多,现在没钱了,可以申请退款一部分吗
一般不可退,但可尝试协商。如果是无民事行为能力人充值,可申请退款。协商退款需与游戏平台沟通,提供证据;法律途径则需收集证据,起诉至法院。不同情况处理方式不同,需
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在火锅店吃饭一氧化碳中毒,现在需要高压氧治疗商家给出了给了一点检查费现在给商家发信不回了该怎么办
可协商赔偿或起诉维权。先尝试与商家协商,要求合理赔偿;若协商无果,可收集证据向法院起诉,维护自身合法权益。
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