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我在2008年入职，2012年与公司签订了合同，2018年搬家，请告诉我如何补偿我的工作生活。
更新时间：2020-03-02 01:01:06
问题描述：
我在2008年入职，2012年与公司签订了
合同
，2018年搬家，请告诉我如何补偿我的工作生活。
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1、租房合同一般是房客承租人跟
房屋产权
人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。
2、《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的
民事权利
能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
《合同法》第二百一十二条，
租赁合同
是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
3、《
物权
法》第十七条规定，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。与房东签订时，应查看产权证真伪及房东身份证，以确定出租人有处分权。
4、与中介签订的，中介的授权委托必须经公证。
2020-03-02 00:49:04
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劳动者因讨薪提起诉讼的，即使公司已经搬迁，也可以向公司的注册地法院提起诉讼。
劳动争议
由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
公司的注册地址就是“用人单位所在地”，办公地址就是“劳动合同履行地”。
2020-03-02 00:51:05
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-02 01:01:06
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