私人单位，没有劳动合同，工作近两年，没有保险。现在开始购买，但老板说，工资是要扣除保险费。这可以要求赔偿吗？如果我辞职，可以要求它支付两年的保险费吗？

更新时间：2020-03-02 09:24:24

问题描述：

私人单位，没有劳动合同，工作近两年，没有保险。现在开始购买，但老板说，工资是要扣除保险费。这可以要求赔偿吗？如果我辞职，可以要求它支付两年的保险费吗？

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

2020-03-02 09:16:47

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工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。

2020-03-02 09:22:01

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社保中断需要补缴的话，可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
如果是用人单位未缴纳社保，可以到当地社保中心投诉，要求用人单位补缴。

2020-03-02 09:24:24

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一般可以……………………

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可以要求赔偿，按照一年补两个月标准

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我在一私人单位工作七年，没签合同，也没给交保险，我现在辞职了，可以告单位，索求补偿么？

你好，你辞职后有权按照法律规定向用人单位主张经济赔偿金。可致电详询。

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在公司的工作期间没签合同，上保险，现在我要求辞职，可以要求赔偿吗？

你好，该种情形可以辞职并要求经济补偿。

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实习者合同到期后没有续签，这样可以得到补偿吗？

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