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我于六月二十二号在施工工地负伤，不清楚到哪去做工伤申请，沒有工伤申请，就不可以办工伤鉴定。人们沒有劳动合同书，不清楚该怎么办
更新时间：2020-03-02 10:51:08
问题描述：
我于六月二十二号在施工工地负伤，不清楚到哪去做
工伤
申请，沒有工伤申请，就不可以办
工伤鉴定
。人们沒有
劳动合同书
，不清楚该怎么办
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没有签订
劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除
劳动关系
，还应支付
经济补偿
。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-03-02 10:45:08
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劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-03-02 10:49:05
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有两种可能:
1、你与单位连续签订两年固定
合同
的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；
2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍
工资
，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
2020-03-02 10:51:08
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