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你好，我在工厂已经10多年了，每个月都是固定工资，老板说今年的福利不好降低我们的工资，每个月只能得到1530元的最低工资，最后一天加30元，企业做这个合理吗？
更新时间：2020-03-02 16:11:26
问题描述：
你好，我在工厂已经10多年了，每个月都是固定
工资
，老板说今年的福利不好降低我们的工资，每个月只能得到1530元的最低工资，最后一天加30元，企业做这个合理吗？
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理论上，
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的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。
2020-03-02 16:07:15
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工资报酬低于
最低工资标准
的，需要支付多少
经济补偿金
？根据《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第4条的规定：
用人单位
支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2020-03-02 16:10:01
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付
劳动者
工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《
劳动合同法
》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2020-03-02 16:11:26
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