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与残疾人签订劳动合同应注意什么问题，签订劳动合同，签订劳动合同

更新时间：2020-03-03 13:34:36
问题描述：
与残疾人签订劳动合同应注意什么问题，签订劳动合同，签订劳动合同
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    劳务合同法律特征
    其一，合法性。
    劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产
    生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
    其二，协商一致性。
    2020-03-03 13:31:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1771813 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实"，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，"合同的自由协商性受到限制，更多的体现了政府干预，其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等，使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护，使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。
    这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。
    2020-03-03 13:32:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助783678 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
    签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
    其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
    2020-03-03 13:34:36
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怎样签订劳动合同
怎样签订劳动合同
劳动合同纠纷 4532
签订劳动合同的注意事项
签订劳动合同的注意事项
劳动合同
我可以在签订劳动合同的同时签订劳动合同吗？
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你
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签订劳动合同的条件
签订劳动合同的条件
签订劳动合同
签订劳动合同
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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劳动合同签订
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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关于劳动合同签订
养老保险可以补缴
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签订劳动合同
分公司和总公司都承担责任，可以把两者都告了。
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劳动合同的签订
属于劳动合同
全部2个答案 >
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关于劳动合同的签订
准确地计算应该是按照年月日。
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学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗？是一个什么性质的实习
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公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿，还能拿到工龄工资赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在烧烤店做暑假工
您好，到劳动局投诉
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幼儿园劳动合同违约金多少
看具体合同约定，没有约定的根据实际损失决定
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在boss直聘找工作被黑中介骗了签订非正式合同怎么办？
你好，建议报警处理
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我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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