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你好,我在大排服务员那里工作,没有签任何合同,上个月老板解雇了我,直到现在钱没给我结算,怎么还我的薪水?
更新时间:2020-03-04 06:20:04
问题描述:
你好,我在大排服务员那里工作,没有签任何
合同
,上个月老板解雇了我,直到现在钱没给我结算,怎么还我的薪水?
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第一,根据《
中华人民共和国劳动合同法
规定》劳动者付出劳动的,
用人单位
应该按时足额支付劳动者劳动报酬,因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二,用人单位扣押你的工资的,你可以到人民法院申请支付令主张工资,如果用人单位的规章制度没有规定,迟到可以辞退的,用人单位的行为属于违法辞退,你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)第三,你还可以向当地劳动局投诉,要求限期支付工资,限期不支付的,可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四,准备
劳动仲裁
申请书,证明劳动关系的证据(
劳动合同
,工资流水,社保单据,工作证等)必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资,仲裁时,不要承认迟到的事实
2020-03-04 06:13:46
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2020-03-04 06:14:29
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在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪?
1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2、可以收集相关证据,如
工资
条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4、可以要求支付一个月的代通知金;
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9、月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资;
10、建议委托律师
代理
。
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我在一家火锅店工作了三天,老板写了一份合同。我没注意。签名。结果,老板不用等我,也不给我任何薪水。他
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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我在一个私人餐厅上班,没签劳动合同,昨天把我开除了,她结果不结工资给我,没有工资了,请问我应该怎么办
你好,单位单方面解除劳动关系需向劳动者支付经济补偿金;未签劳动合同的还需向劳动者支付双倍工资。
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入职的时候没有签任何合同,上个月老板把我开除了,直到现在钱也没有给我结算,请问怎么追回我的工资?
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿! 2.根据《工
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不过老板没有和我签任何合同,不过老板不同意,请问如果我擅自离职,我的工资能拿的到吗?
应当给你发放工资
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我是在酒店工作的厨师,而且还没有和我签合同,我可以让他给我结算工资,让我走吗?
可以申请劳动仲裁维权.
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老板没有和我签订任何合同,我干了半个月,老板以不够时间为由拒绝给我工资。请问我如何要工资?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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你们看到一份兼职工作就是这样,别人给我身份证,这是违法的吗?
你好,可以报警解决
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我想问一下环卫工人如何处理这样一种严重侵犯工人合法权益的行为。他们一年有365天没有休息日和法定节假
你好,可以向当地的劳动部门投诉
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我以为到了退休年领,档案里有一张招聘表丢了
您好,如因单位保管不善丢失,用人单位应该承担责任的
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法律分析:公司私自修改合同是无效的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,只有用人单位与劳动者协商一致,才可变更劳动
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三班制怎么算(白天12小时,?
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你好,建议搜集证据起诉
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没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
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