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你好,我姐姐向工厂请假两天意外地死了。工厂没有买社会保险。有赔偿金吗?
更新时间:2020-03-04 06:45:43
问题描述:
你好,我姐姐向工厂请假两天意外地死了。 工厂没有买
社会保险
。 有赔偿金吗?
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1,被公司辞退后,与公司不再存在
劳动关系
,公司不再负责缴纳社保。
2,公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员,劳动者可以由自行缴纳社保,或者由新单位继续缴纳。
3,《
劳动合同法
》规定:
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。
2020-03-04 06:41:04
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无故辞退是违法的,可以要求两倍的
经济补偿金
,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及
公积金
以前的那个数。)社保可以去社保局进行申诉,能过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-03-04 06:42:30
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单位没有缴纳
社保
费用,员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动
合同
法》,第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政
法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2020-03-04 06:45:43
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