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对方在工作期间对员工构成骚扰对方离职拖欠工资不给耍无赖
更新时间：2018-09-13 09:05:33
问题描述：
对方在工作期间对员工构成骚扰 对方
离职
拖欠
工资
不给耍无赖
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如果是给
用人单位
工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付
经济补偿金
。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2018-09-13 08:59:28
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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也可以向
劳动保障
行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2018-09-13 09:03:40
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老板拖欠工资不给的：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据
劳动合同法
第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以依法向当地人
民法
院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2018-09-13 09:05:33
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员工离职拖欠工资不给的
拖欠工资违法，可以劳动仲裁
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老板故意拖欠工资不发还威胁员工，去医院看病请假不准还不允许员工辞职经常侮辱员工
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
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我想咨询一下 离职了然后一直拖欠工资不发
劳动局投诉..............
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