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你好，当我进入这个职位谈判工资3000英镑的时候，现在公司已经获得了3000英镑的全职奖金了，这个奖金包含在3000英镑里？劳动合同是在基本工资3000英镑上写的。

更新时间：2020-03-06 14:42:05
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你好，当我进入这个职位谈判工资3000英镑的时候，现在公司已经获得了3000英镑的全职奖金了，这个奖金包含在3000英镑里？劳动合同是在基本工资3000英镑上写的。
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    工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    2020-03-06 14:37:09
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    依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-03-06 14:40:21
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    　 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
    　　第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    若用人单位拖欠或者少支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    2020-03-06 14:42:05
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你好，老师，我想问一些问题。公司说试用期的工资是3500英镑，然后每月增加100英镑到4000英镑。
（一）劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准： 1、不得低于本单位同岗位最低档工资； 2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准
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我的劳动合同底薪上写的6000元，发放工资是5500，有5000的全勤，这也算是6000的底薪吗？
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一
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实际工资10000(基本工资6500，岗位工资3500)，劳动合同约定工资税前6500，那加班费应该
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我的工资是底薪1500+浮动工资（月考核工资500）请问我得到的工资补偿是2000还是1500？
建议向劳动部门作进一步咨询
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我的工资是底薪1500+浮动工资（月考核工资500）请问我得到的工资补偿是2000还是1500？
以前12个月平均工资计算，包括浮动工资。
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请问公司效益不好，公司要不要赔偿？
要看合同如何约定
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您想要公司的辞职报告还是自己写的？
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因；希望单位予以批准的意思表示；以及本人的签名、盖章等内容。法
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我要辞职，为什么要过十五天才能离开？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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假如我在产假后辞职，这个合理吗？
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱扣个人缴费部分，劳动者应把个人部分交给单位
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我被公司强行安排了不合理的工作
可以提起劳动仲裁维权
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我们学校五一放假，只放假两天，还要多上一天学
你好，建议与学校协商处理
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3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金，合理吗
现向劳动部门投诉
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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