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企业规定我要去深圳工作两月,我反对,这要算企业解雇的原因吗?假如解雇,我能拿是多少赔偿费.我合同书到2011年9月期满.
更新时间：2020-03-06 16:20:03
问题描述：
企业规定我要去深圳工作两月,我反对,这要算企业解雇的原因吗?假如解雇,我能拿是多少赔偿费.我
合同
书到2011年9月期满.
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用人单位
无正当理由解雇的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金，同时可以要求用人单位补缴社会保险。法律依据：《
劳动合同
法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-06 16:13:34
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备
劳动关系
证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请
劳动仲裁
的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）
劳动者
的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议仲裁
委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2020-03-06 16:17:50
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劳动者申请
劳动争议
仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：
一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍
经济补偿金
的赔偿金。
二、用人单位无故拖欠工资，经
劳动监察
责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支付
试用期工资
的基础上，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。
2020-03-06 16:20:03
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