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如今现阶段企业以口头上方法说企业要跟我的老婆完毕劳动合同书，人们能怎样确保自身呢？
更新时间：2020-03-06 17:33:13
问题描述：
如今现阶段企业以口头上方法说企业要跟我的老婆完毕劳动
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书，人们能怎样确保自身呢？
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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2020-03-06 17:25:43
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口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护
2020-03-06 17:29:29
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劳动合同无效的情形有哪些？
《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示，可以认定为胁迫行为。”。
2020-03-06 17:33:13
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公司在签劳动合同时，现在双方以什么方式来协调好，能快速离职后并且无后顾之忧呢？
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您好。如果能搜集到以下证据，即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认
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职员在试用期会随时辞职吗，有哪些法律规定
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试用期一年，签完合同不想去，辞职要不要交违约金？
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学生工强制加班是违法的吗？
你好，请问具体情况是什么lq
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想问一下，公司同城搬迁要赔偿吗
法律分析：如果员工因为公司搬迁导致需要离职，公司是需要给员工经济赔偿金的。具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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公司要求他辞职，该怎么办？
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2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳，这个就叫做哺乳假，其看作
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