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你好，在麦当劳工作的员工向公司请了一个月假，三天后向公司请假提交了请假申请，经过审查，一个月后又回到公司，说现在怀孕了，怎么办？
更新时间：2020-03-07 12:05:05
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你好，在麦当劳工作的员工向公司请了一个月假，三天后向公司请假提交了请假申请，经过审查，一个月后又回到公司，说现在怀孕了，怎么办？
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除
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的，可以领失业金《
失业保险条例
》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2020-03-07 12:00:31
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国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”
2020-03-07 12:03:20
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或
违约金
的。 按照《
劳动合同法
》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2020-03-07 12:05:05
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