你好!我就是农村户口,企业给交了五险辞职后可以自身回本地社保中心交吗?

更新时间:2020-03-07 13:21:28
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你好!我就是农村户口,企业给交了五险辞职后可以自身回本地社保中心交吗?
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    离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程:
    首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申请;最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题,估计在1-3月内将社保转到转入地。
    2020-03-07 13:11:09
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2020-03-07 13:15:23
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    关于农村户口购买养老保险的,通常区分两种情况:
    1.如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可,由单位和个人根据比例共同承担费用。
    2.如果没有就业单位,根据个人情况而有差别:
    (1)到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)
    (2)如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。

    (3)如果当地在新农保的试点地区,可以参加新农保。
    (4)如果属于失地人员等情况,可以参加当地的农村养老保险
    2020-03-07 13:20:01
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  • 找法网咨询顾问
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    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
    2《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-03-07 13:21:28
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您好,我在哈尔滨上班公司给交的五险,跟公司解除合同后,可以回当地单独把养老提出来交吗?
劳动法第二十六条规定: 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
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农村户口在单位交了五险,也不想辞职,保险可以转出来自己交吗?
劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
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您好,企业帮我交了五险。本人还要交医保吗?
需要具体情况具体分析。比如,个人的医疗保险可以单独交吗? 1、本市户籍人员可办理独立个人参保医疗险种。 独立个人参保所需资料: (1)本市户口簿或身份证原件及复
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你好,我马上辞职了,社保,医保等我可以自己交吗?我有苏州本地户口的
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:   1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社
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辞工了,五险农村户口可以交吗?
是否能继续交纳,你应到社保局询问。
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我现在北京上班缴纳社保(五险),现在准备辞职回江苏老家,暂时没有单位想自己缴纳五险
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 社保主管部门工作人员的最新规定为准。
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不缴纳社会保障,劳动合同会向劳动局备案吗?
你好,规范的做法是需要到劳动局去备案,但是一般不备案的情况下,双方签字了,劳动合同也是生效的
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酒店允许所有部门的员工出售月饼,每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果工作五年没有签订合同,如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司应该在我休产假期间支付我们的基本工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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