首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
顾问,我想问我,如果你想在一段时间内咨询一个人,因为他们自己的原因需要把我解雇,这是合法的。
更新时间:2020-03-08 09:07:02
问题描述:
顾问,我想问我,如果你想在一段时间内咨询一个人,因为他们自己的原因需要把我解雇,这是合法的。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
662343
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《
劳动合同法
》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:
第三十六条
用人单位
与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-03-08 08:57:47
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1722653
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在
试用期辞退
劳动者
的。
如果您想在试用期内以考核结果决定是否进一步保留,一定要把考核合格作为录用条件写入合同当中去,否则单位就可能承担败诉的风险。如果单位没有把试用期内考核合格作为录用条件并告知劳动者,后以试用期考核不合格而与劳动者解除劳动合同是违法的,劳动者可以提出异议。
1、根据劳动法和劳动
合同法
的规定,用人单位在试用期发现劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。同时因为劳动者的过错解除劳动合同的,用人单位也是不需要支付
经济补偿金
的。
2、如果劳动者在试用期没有过错,用人单位也不是以试用期不符合录用条件解除劳动合同,而是主张试用期可以任意解除劳动合同的,那么解除劳动合同是违法的,要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。
2020-03-08 09:00:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
274908
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期
被
辞退
后,劳动者可以申请劳动仲裁。
用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动
合同
就不需要支付劳动者赔偿了。
2020-03-08 09:07:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷
5505
你是好律师,请问我,但是我要离开公司,但是公司领导说:上个月雇员的工资是两个月后才问他们的问题,这是
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期无故被辞退算不算犯法
试用期辞退
管理咨询业务的个人合作协议是怎样的
个人合作协议
绩效考核不合格被辞退合法吗
绩效考核
你好,我的律师!对不起,我问了公司的工作安排,公司的管理人员先说要解雇我。在我的解雇费问题上,他们说
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在我试用期间,领导今天告诉我我被解雇了,我问原因,他只是回答,所有方面的标准,请给我赔偿?
试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以咨询你了吗
可以请说明你的问题,以便回答。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师,你好,我想咨询你一个问题,我注册
您好,合理的。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2060
律师,我想跟你咨询一个问题,我有一个朋友她
发现险情立即报警保护自己。如有伤害,可起诉解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
律师,你好,我有事情想你咨询,我的情况是这样的,
可以
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询合同是否违法
审查合同是否违法关键。需查看合同内容是否违法,当事人意思是否真实。如有问题,可修改或解除合同,以避免潜在法律风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1100
我绑定了我的身份证,他让我签合同,我没有签合同
诈骗信息,建议报案
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
合同上写的是一个月不到60%是合理的吗?
你好,双方协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
840
未成年人谎称成年,缔结不符合年龄智力的合同,相对人利益能否得到保护
未成年人合同需审慎处理。若合同合法且符合其利益,可追认;若显失公平,应撤销。同时,应教育未成年人诚实守信,避免谎报年龄等行为,以减少纠纷发生。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
765
公对公转账的相关合同必须签订吗?没有签订合同有什么问题吗?
根据相关行业的规定及合同约定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人能单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力,而是限制民事行为能力人。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
盘锦律师
盘锦找律师
盘锦合同纠纷律师
盘锦合同违约纠纷律师
盘锦合同审查律师
盘锦借款合同律师
盘锦买卖合同律师
盘锦租赁合同律师
同城律师:
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
专业律师:
盘锦房产纠纷律师
盘锦公司法律师
盘锦合同纠纷律师
盘锦婚姻家庭律师
盘锦交通事故律师
盘锦劳动纠纷律师
盘锦刑事辩护律师
盘锦债务债权律师
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 28817 人
A2驾照扣2年,期间E照还有效吗
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 12020 人
遗嘱落款日期是在立遗嘱人死亡之后,遗嘱有效吗?
46秒前
广东少忧律师
近期帮助 2093 人
公司调岗不愿意去,怎么解决
2分钟前
刘朋律师
近期帮助 833 人
是张家港律师吗?
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11808 人
试岗期间公司不给用工商银行卡收工资违法吗
3分钟前
周婷律师
近期帮助 7529 人
我患脑梗,现在老板也不辞退我,也不让我工作,生活费也没有,我该怎么告他
3分钟前
牛振平律师
近期帮助 23453 人
我想问一下有人在推特上利用我的照片合成了一些不雅视频发布的推特网上这样的话有什么办法可以解决吗?
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11808 人
产假发放了工资,是否会影响上个年底的绩效跟奖金呢?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询