首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
企业法律顾问
> 问答详情
法律法规人事部门企业病假超出15奇才扣薪水。老师请病假14天要扣薪水吗?假如扣得话扣哪些內容呢?年尾的奖励性绩效考核工资能扣吗?
更新时间:2020-03-08 10:51:01
问题描述:
法律法规人事部门企业病假超出15奇才扣薪水。老师请病假14天要扣薪水吗?假如扣得话扣哪些內容呢?年尾的奖励性绩效考核
工资
能扣吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1649129
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、公司扣绩效,必须有规章制度规定,如果没有就于法无据,其行为是不能得到法律的支持的;
二、劳动
合同
中约定的工资是具有法律效力的,合同双方必须严格履行。因此,你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的
证据
,如果
劳动仲裁
或法院能够依法办事,胜算应当是百分之百。
2020-03-08 10:47:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
254930
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由四部分组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。
绩效工资制度有其优越性的一面,但也有不足之处。 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。
企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一起,这体现了绩效工资的综合性特征。 与传统工资制相比,绩效工资制的主要特点;一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;三是有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力。
绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者的奖励有方,对绩劣者约束欠缺的现象,而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下,容易造成一些雇员瞒报业绩的行为,因此,对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。
绩效工资设计的
基本原则
是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
2020-03-08 10:49:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
615712
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
交通事故
肇事方赔偿受害人的
误工费
,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资
收入证明
,如果超过计税起点,即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后,超过3500元的,应当提交纳税
证明
以证实真实性。
2020-03-08 10:51:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假扣工资吗
4890
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
请病假是否扣工资
病假
2584
婚假三天不扣薪水,可是要扣绩效考核工资,那样合理合法吗?
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假单位能随意扣工资吗
1444
请病假扣工资吗?
病假工资根据工龄,按照比例发放。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
教师请事假14天要扣工资吗?如果扣的话扣什么内容呢?年终的奖励性绩效工资能扣吗?
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。 《劳动法》第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班请了病假7天,扣了满勤又扣了绩效又扣了工资,是符合规定的么?
病假按照病假工资支付。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请了三天病假,工资扣百分之六十六,提成扣一半或三分之一,请问请病假扣提成合理合法吗?
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
670
我四月份请了12天的病假,当月的奖金工资扣了,现在十一还扣,是不是不合理啊
你好可以协商
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
430
我请了半天病假,还扣全勤奖吗,工资该怎么扣呢
从法律上来讲,病假是不能扣工资的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要向一家公司投诉,如何投诉
你好,是要投诉什么事去呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
280
公司的主要业务是租飞机为农作物喷洒农药。要求公司赔偿。你认为张先生妻子的要求能得到满足吗?
法律分析:1、夫妻双方均持有公司股份的,双方可以通过协商的方式处理各自的股份。如果协商不成,可共同委托评估机构对股份的价值进行评估后,由法院作出判决。2、夫妻一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
公司贷款股东的配偶有责任吗
根据具体情况确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
股东的共同权益包括哪些,法律有哪些规定
股东权利的分类如下: 1、根据权利行使的目的,可自益权和共益权。自利权是指股东为自身利益行使的权利,如发给股票或其他股权证明请求权、股份转让权、股息分配请求权、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
200
3个人股权如何分配
三个股东分配股份的计算方法是:个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×101%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人独资企业被宣告破产的应当解散吗
法律分析:可以。公司自行破产清算有法律效果。根据《公司法》规定;公司自行解散;应由股东或股东大会确定的人选组成清算组。清算组在发现公司财产不足清偿债务时;应向法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这是什么律师事务所公司
您好,您是有什么法律问题吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个头工商户的营业执照年报逾期,到期营业执照会自动注销吗?会不会产生罚款
法律分析:企业营业执照并不会因为长期不经营而自动注销,反而会因为不进行公司的注销而被吊销营业执照。个体户营业执照到期会自动注销。个体工商户长期营业执照有效期为四
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
恩施州律师
同城律师:
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
律师解答动态
52分钟前
王强律师
近期帮助 61468 人
被法院执行标的金额是我欠款金额吗
1小时前
张强律师
近期帮助 24759 人
未婚先孕现在孩子妈妈失联了,报警,警察会帮找吗
1小时前
张强律师
近期帮助 24759 人
参与赌博超过37了,现在还没有判,是什么样的情况
1小时前
天习律所律师
近期帮助 37835 人
拍了别人的背影,在他不知情的情况下发给了别人,这样要坐牢吗
1小时前
王奎律师
近期帮助 10060 人
单位团购房全款买入。买时未限购后来限购,后来房地产公司以经济纠纷被查封,能否解封?
2小时前
刘江律师
近期帮助 2613 人
你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
2小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
你好我想咨询下离婚官司
2小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
不给加班费随意扣工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询