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劳动合同纠纷
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我在一家公司工作,去年11月进公司,今年以来签了两年的劳动合同,现在公司裁员。我就是其中之一。怎么赔偿?
更新时间:2020-03-08 13:29:12
问题描述:
我在一家公司工作,去年11月进公司,今年以来签了两年的
劳动合同
,现在公司裁员。 我就是其中之一。 怎么赔偿?
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用人单位
解除劳动
合同
:
(1) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。
(2) 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
(3)
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
(4) 用人单位破产、解散或者被撤销的。
2020-03-08 13:16:44
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根据《
劳动合同法
》第41条的规定,经济性裁员是指
企业
由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很难改变企业目前的困难状况,所以
劳动法
也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。
1、经济性裁员的具体情形:
(1)依照企业破产法规定进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(4)
其他
因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2020-03-08 13:24:36
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根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及
社会保险
、福利等权利和待遇。
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如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
可以要求单位支付经济补偿金.
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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找劳动局,协助处理
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