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进厂14日，除星期六星期天和工厂假期外工作了10天。因家有急事辞职了，工厂不领工资。我想退工资，怎么办，工厂不支付工资是合法的吗？
更新时间：2020-03-08 13:48:42
问题描述：
进厂14日，除星期六星期天和工厂假期外工作了10天。 因家有急事辞职了，工厂不领
工资
。 我想退工资，怎么办，工厂不支付工资是合法的吗？
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣
社会保险费
用、
住房公积金
费用、
个人所得税
、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2020-03-08 13:44:31
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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于
夫妻共同财产
，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
因此，工资属于双方的共同财产，
离婚
财产分割时双方必须就此分割。
2020-03-08 13:47:23
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-03-08 13:48:42
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