企业创立我就是第一个进到企业的到目前为止18年了,2019年7月企业刚开始裁人,企业决策积极离职的职工在确保法律规定赔偿的前提条件下,此外多赔偿一块钱。如果不明确提出离职的企业就申请办理辞职或待岗,如
更新时间:2020-03-08 16:27:35
问题描述:
企业创立我就是第一个进到企业的到目前为止18年了,2019年7月企业刚开始裁人,企业决策积极
离职的职工在确保法律规定赔偿的前提条件下,此外多赔偿一块钱。如果不明确提出离职的企业就申请办理辞职或待岗,如果这样的事情我该怎么做理,我的合法权利如何获得维护,我的赔赏如何测算。感谢!
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