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你好,律师,我可以被公司解雇,但是现在公司不对我承认。我在这个单位已经五年了,还没有签合同,我该怎么保护自己呢?
更新时间:2020-03-09 12:38:58
问题描述:
你好,律师,我可以被公司解雇,但是现在公司不对我承认。我在这个单位已经五年了,还没有签
合同
,我该怎么保护自己呢?
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第八十二条规定:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
2020-03-09 12:31:59
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收集最全面的证据,诉至法院,只要你的情况符合起诉条件,法院就可受理。
《
民事诉讼法
》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和
其他
组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(4)保留好相关证据(如对方的
身份证
复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款记录等),及时起诉要他还钱。
2020-03-09 12:33:49
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
1、被公司辞退,可对照
劳动合同法
,依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
2020-03-09 12:36:03
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被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第
46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
2020-03-09 12:38:58
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