首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
社会保障
> 问答详情
六个月的孕妇,说90天的产假,产假期间的工资,以及自己的全部负担和公司的社会保障,请合理吗?
更新时间:2020-03-10 09:53:29
问题描述:
六个月的孕妇,说90天的产假,产假期间的
工资
,以及自己的全部负担和
公司
的社会保障,请合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
经济相关律师团队
推荐
已帮助
1550349
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时
解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的
经济补偿金
。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般
仲裁机构
以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常
工作时间
工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2020-03-10 09:44:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1208473
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
产假期间工资如何发放:
第一,保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三,产假,领生育津贴
产假包括:98天+30~60天(各省人口与
计划生育
条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。
第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
2020-03-10 09:46:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1740294
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资,而应该按照产假标准支付工资。 按照法律规定,
用人单位
不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
如果生育津贴高于或者等于女职工的平均工资的,则女职工只能拿到生育津贴,生育津贴和工资不能同时得到。如果生育津贴低于女职工平均工资的,差额部分由用人单位补足。 温馨提示:哺乳假和晚育假在新计生法调整后都已经取消了,取之而代的是延长产假。
2020-03-10 09:51:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1602152
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般来说,根据
劳动合同
法的相关规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2020-03-10 09:53:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间有工资吗
10410
可以休产假,产假期间有工资吗?
不签合同,不交社保,违反法律,可以申请赔偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间工资该由谁发放呢
产假工资计算
产假期间工资如何发放
产假工资
你好,请问产假是178天,产假期间,单位还是社会保障局的工资?
产假后调岗用人单位应该与劳动者协商一致,或者劳动者产假后无法胜任目前岗位的工作,则用人单位可以为其调整岗位。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十五
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间工资该由谁发放
产假工资
请问产假期间,吗?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在休产假,到时我的产假,工资还有吗?
你好,只要合同么有变,是要发你工资的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间,用人单位给工资吗?
产假是职工享受的法定假期,应该给予发工资,不过工资是基本工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
孕早期请了一个半月的产假,在休产假期间流产了,能不能算产假?公司该不该支付工资?
产假期间工资怎么算,如何发放? 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1510
你好,我在单位上临时工,以前我们单位产假能请六个月,请问2016产假还是六个月吗?产假期间有工资吗?
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
745
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25203 人
在网上找了份后厨工作。从事全日制兼职。可以随时辞职走吗?需要提前一个月申请吗?
16秒前
余联刚律师
近期帮助 115194 人
我是在医院食堂上班,食堂是第三方承包的,我想问一下我是起诉医院还是第三方
1分钟前
启商律所律师
近期帮助 761 人
因为被骗钱结婚如何注销结婚证
2分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25721 人
我有继承权,可是拿不到钱
2分钟前
周清智律师
近期帮助 25131 人
我的手机号北对方拉黑了,能定位找到他吗?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 115194 人
单休人员在节假日应该怎么算加班
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 25203 人
线下培训机构,如果是学完了然后自己的贷款还不起了,这个能找培训机构吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 115194 人
买了二手房后,才知道原房东在外面别的楼盘跳楼自杀,这个房是凶宅吗?能退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询