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劳动合同纠纷
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企业能否退休？能否终止劳动合同
更新时间：2020-03-10 14:10:39
问题描述：
企业能否退休？能否终止
劳动合同
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依据《
劳动合同法
》
用人单位
向劳动者提出
解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付
经济补偿
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-10 14:07:05
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《中华人民共和国劳动
合同
法》
第四十四条 有下列情形之一的，
劳动合同终止
：
(一)劳动合同期满的;
(二)
劳动者
开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的
其他
情形。
2020-03-10 14:09:57
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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种
协议书
，可以在其中约定
商业秘密
的内容。按照规定，可以约定在劳动
合同终止
前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有
竞争
关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2020-03-10 14:10:39
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