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这个单位目前欠我们两个月的工资，然后没什么可说的，但他说工资已经结清了，但是他没有给钱，请问我现在去单位罢工，有工资吗？那么这件事该怎么办呢？
更新时间：2020-03-10 14:40:16
问题描述：
这个单位目前欠我们两个月的
工资
，然后没什么可说的，但他说工资已经结清了，但是他没有给钱，请问我现在去单位罢工，有工资吗？那么这件事该怎么办呢？
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用人单位拖欠劳动者工资可以向
劳动监察部门
反映或者是提起劳动仲裁。
1、《
劳动争议调解仲裁法
》 第九条 【
劳动监察
】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-03-10 14:32:38
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若
用人单位
不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-10 14:34:44
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二、
工伤
方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
《
劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-03-10 14:40:16
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