对如下《保密协议书》的内容进行修改,根据国家食品药品监督管理局“药物临床试验质量管理规范”(GCP)申办者应承担相应的治疗费用及相应的经济补偿。

更新时间:2018-09-13 14:38:14
问题描述:
对如下《保密协议书》的内容进行修改,并给出法律意见书; 甲方:北京XX有限公司(以下简称甲方)乙方:XX保险公司(以下简称乙方)本保密协议书由甲乙双方签署,协议中所记载之内容为双方所达成的共识并具有法律上之约束力。根据国家食品药品监督管理局“药物临床试验质量管理规范”(GCP)中相关条款的规定,申办者应对参加临床试验的受试者提供保险,对因发生与试验相关的不良事件或严重不良事件,致使受试者遭受的人身伤亡,申办者应承担相应的治疗费用及相应的经济补偿。甲方就开展药物临床试验责任保险业务(以下简称本业务)与乙方协商,对双方需要公开、提供相关信息,特签署如下保密义务。1. (信息等的公开) 甲乙双方为实施本业务,分别在必要及判断的范围内,相互公开、提供各自拥有的信息(以下简称本信息)。2. (评价开展业务的可能性) 甲乙双方收到本信息后应进行讨论。评价开展本业务的可能性。基于评价结果,甲乙双方在达成开展本业务的基本条件时,实施本业务。3. (保守秘密) 甲乙双方必须严格遵守本协议,对双方讨论的事实,对方公开、提供的本信息及本协议中所得知的对方经营上、技术上的秘密;在未得到对方的书面同意之前,不得向第三方公开、泄露。但符合下述范围内的内容不受限制:1. 对方公开时即众所周知的事实; 2. 对方公开时即有证明根据的内容; 3. 对方公开后,由于自身责任被公开的内容; 4. 第三方有正当权限,不伴有保守秘密的义务,合法取得的内容; 甲方承担保守秘密义务的内容,包括但不限于由乙方提供的乙方资质文件。乙方承担保守秘密义务的内容,包括但不限于为开展临床试验保险之目的,甲方向乙方提供的相关临床试验项目的当局批准文件、临床试验方案、研究中心的伦理委员会批件、参与试验的各研究中心名单及研究者姓名、电话等。甲乙双方对投保单涉及内容均有保密义务。4. (禁止复制、私存、挪用) 甲乙双方对于对方公开、提供的本信息,非因本业务需要不得以任何方式复制,也不得以任何方式私自留存,并严禁用于本业务以外的目的。5. (保密期限) 本协议第1条所规定的保密内容的保密期限应自双方收到相关资料之日起,至甲方获得相关药品批准证书之日止。6. (归还信息等) 甲乙双方,业务结束后,必要时,应将第1条中公开、提供的本信息迅速归还对方。7. (违约责任) 甲乙双方应本着诚实信用的原则遵守本协议,如因乙方违反本协议的约定致使甲方受损,乙方应承担赔偿责任。8. (解决协议) 本协议未规定事项,且对本协议条款解释产生质疑时,甲乙双方应友好协商解决。为证实签署本协议的真实有效性,本协议一式二份,签字盖章后即生效,甲乙双方各执一份。甲方: 乙方:地址: 地址:法人代表签字: 法人代表签字:签订日期: 年 月 日或者给个有参考价值的范本也可以,会追加悬赏的,完全没有头绪,求回答~
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    若员工违反保密协议,可能要承担以下法律责任:
    1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
    2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法 行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责 令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
    3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪
    2018-09-13 14:35:05
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    员工保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。一般包括对商业秘密保密和竞业协议两部分。
      劳动者履行对商业秘密保密义务的期限较长,只要商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在。
      竞业协议就是《劳动合同法》规定的竞业限制条款,其期限一般不得超过二年。
      根据《反不正当竞争法》第10条第3款的规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
      根据《劳动合同法》
      第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
      第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
      在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    2018-09-13 14:36:53
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    保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制,答案是肯定的,我国规定保密协议是有期限限制的。关于保密协议有效期 许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。
    保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。
    2018-09-13 14:38:14
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