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你好，老师，对于我来说，第一个我买的是社会保险，公司不想给我买社会保险，第二个她们也不想在公司工作，想离开公司，第三个我在公司工作了十多年，像这样国家的条文该怎么办？
更新时间：2020-03-11 08:24:31
问题描述：
你好，老师，对于我来说，第一个我买的是社会
保险
，公司不想给我买社会保险，第二个她们也不想在公司工作，想离开公司，第三个我在公司工作了十多年，像这样国家的条文该怎么办？
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根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订
合同
，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成
劳动关系
的凭证，按照《
劳动合同法
》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的
劳动仲裁
机构，提出仲裁。
所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
2020-03-11 08:19:19
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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：n
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的
工资
标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的
社保
，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。n
2020-03-11 08:20:34
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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险
（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），
失业保险
（单位1%，个人
0.2%），
生育保险
（
0.8%全由单位承担），
工伤保险
（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
2020-03-11 08:24:31
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