职场多年没有加薪,本人要求加薪,上司说只要我在这里工作,每年都会提高20%,然后没有提高。我想让你辞职,能给我赔偿吗?

更新时间:2020-03-12 01:50:18
问题描述:
职场多年没有加薪,本人要求加薪,上司说只要我在这里工作,每年都会提高20%,然后没有提高。 我想让你辞职,能给我赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助615511 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
    2020-03-12 01:45:39
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1292190 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。
    未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。
    第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2020-03-12 01:46:26
    点赞
  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1677442 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020-03-12 01:50:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我们公司在年底调整了,我的职位减少了一个人,领导因为我不能胜任,没有减薪,公司知道我怀孕了大约
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这个单位有几年没有提高工资,我要求加薪,老板曾经说只要我在这里工作,每年20%,就会上涨,然后就会上
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在这家公司工作了三年,工资几乎没有增加,现在续约,我要求加薪,现在不行,我该怎么办。
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司由于业务减少,我不同意,说让我主动离职,没有补偿,是合法的吗?
你好,公司调动工作有降职降薪或者出市区的话可以主张补偿金,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下有哪些权益也可以维护。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,公司没有业务,劝退员工,不走将30%,走谈好给我一个月补偿
您好,若公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我到1月29号就离职了,现在公司加薪,每年的调薪,如果公司领导不给我加,有什么处理办法?
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
段盈盈律师
近期帮助 380 人
我方骑电动车正常行驶,立马送去了医院,后续对方不承认被撞了,已经报了交警,还是死不承认
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22313 人
我是破产企业退休职工,现在就我一个人房证是我的名取暖费怎么交
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22313 人
我老公现在被公司裁员,公司答应给N赔偿,公司不同意,也不给出解除合同通知,公司可以这样做吗
8分钟前
何江律师
近期帮助 34913 人
支票已转出,支票转账到银一行卡受限,转入账户未激活,需要激活支票金额50%即可到账
15分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34819 人
在抖音发布视频诋毁他人声誉
16分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 414 人
邻居在楼道里私自安装铁栏门
16分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
在青海省煤矿工伤九级能赔多少钱
17分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
你好,我想问一下,在我不知情的情况下,我被舍友偷拍照片并发给了别人,我该怎么做
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询