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我想问一下我还在xxx工作中了一个多月了，一号发放工资时被告之沒有喊停商业保险因此上一个月薪要晚一个月发，有效吗？我想问一下
更新时间：2020-03-12 19:14:03
问题描述：
我想问一下我还在xxx工作中了一个多月了，一号发放
工资
时被告之沒有喊停商业
保险
因此上一个月薪要晚一个月发，有效吗？我想问一下
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《
劳动合同法
》第八十五条规定
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向
劳动保障
部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020-03-12 19:07:13
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虽然派遣员工系与派遣单位建立
劳动关系
，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《
劳动合同
法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣
员工权益
的，用工单位应承担
连带责任
。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
2020-03-12 19:10:11
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劳动法第72条和
社会保障法
第58条规定用工单位必须在用工30日内给
劳动者
办理
社会保险
登记。如果没有购买可以收集
事实劳动关系
证明，及早主张权利。
2020-03-12 19:14:03
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