首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我始于1717年3月,由于乳腺导管癌医院治疗直到10月,并签订劳动合同日期是8月25日,17日,请问公司可以终止劳动合同关系吗?如果成立,如何结算工资?
更新时间:2020-03-13 17:50:06
问题描述:
我始于1717年3月,由于乳腺导管癌医院治疗直到10月,并签订
劳动合同
日期是8月25日,17日,请问公司可以终止劳动
合同
关系吗?如果成立,如何结算工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1420268
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
确定
劳动合同期限
除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立
劳动关系
,实现社会生产劳动,使
劳动者
获得物质上的一定利益。
而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。第二,兼顾当事人双方利益的原则。
在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。
总之,当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系,合理确定劳动合同的期限。 科学合理地确定劳动合同的期限,对于
用人单位
和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务,对劳动力的使用进行科学预测,合理规划,使劳动合同期限能够长短并用,梯次配备,形成灵活多样的格局。
劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限。
2020-03-13 17:42:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1121147
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 有
固定期限劳动合同
是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同
是指只约定起始日期,不约定终止日期的劳动合同。
但签订无固定期限劳动合同双方当事人可以约定终止条件,约定终止条件时不得将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定,以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金等义务。
以完成一定工作为期限的劳动合同是指双当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。
2020-03-13 17:47:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1593829
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-03-13 17:50:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
7170
我的劳动合同到2020年4月30日,刚结束化疗,单位通知我解除劳动合同,这个是合理的吗?
单位跟您解除合同的理由是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同期限与试用期的关系
劳动合同期限
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
你好,我是17年5月进公司的,18年4月25日退休了,公司一直没有签订劳动合同,没有交医疗保险吗?
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
于17年4月1日辞职,但是我的劳动合同,劳动关系至今没有解除,请问我该怎么办?
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
而签署的劳动合同期限日是17年8月25日,请问公司可以终止劳动合同关系吗?工资如何结算?指赔偿问题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于17年12月合同到期,没有继续签订合同,但有劳动关系事实直到18年3月我确诊了抑郁症。然后
你好,可以起诉公司要求双倍工资和退还执业证
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2016年8月24日入职公司,至今未签订劳动合同,到17年8月4号离职,怎么要赔偿金。
可以要求未签劳动合同双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,本人是16年4月14号入职,签的一年期的劳动合同,到17年4月14日合同终止,我
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的医疗期已经到期,回到工厂工作多久可以继续请病假
这个情况如果医疗期满不能正常工作,用人单位可以摇头提前30日解除劳动合同,但需要支付补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发生劳动纠纷是什么解决方式
劳动纠纷应该通过下列办法来解决:产生纠纷的当事人可以自行协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的;可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司只买了下一年的社保,是否主动与公司解除劳动合同有赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂让急转班,早上七点下班,这符合《劳动法》的规定吗?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店扣半个月的工资不给,不签合同合法吗?
搜集有效证据起诉维权讨债
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高一五一学校只放3天假违法吗?
您好,建议教育局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。我在药店工作,想要签了辞职报告直接走,这样可以吗?必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗?
如果单位辞退员工可以要求经济补偿,如果不想要经济补偿可以直接走
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
韶关产假多少天2024年
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴中律师
同城律师:
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
律师解答动态
3分钟前
李众飞律师
近期帮助 3547 人
奶奶过世作为孙子怎么继承房产
5分钟前
张健律师
近期帮助 4941 人
私人老板欠我家装贴瓷砖工资13000元,找不到人了,只有微信聊天记录。怎么办
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
借别人两万,目前电话微信都不回
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
黑户能办贷款会不会是洗钱
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8905 人
可能下载假的捷信APP,借款成功签了合同,要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
16分钟前
蒋智勇律师
近期帮助 6295 人
你好,我想问问,父亲意外去世,赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 111039 人
你好,我是一名会计,公司6个月没有发放工资了,我可以直接离职吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询