我于11月28日离开公司,18.17年工资6500元,18年工资因管理不善而调整到6000元。月工资,无保险。15年工资5000元,无劳动合同。我有去年的工资单和公司的汇票,今年的工资单。我能申请没有

更新时间:2020-03-14 13:31:01
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我于11月28日离开公司,18.17年工资6500元,18年工资因管理不善而调整到6000元。月工资,无保险。15年工资5000元,无劳动合同。我有去年的工资单和公司的汇票,今年的工资单。我能申请没有固定劳动合同,双倍工资吗?
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    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
    只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    2020-03-14 13:22:33
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    1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。

    2、只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    2020-03-14 13:27:45
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    租车带人与公司的关系:不一定是劳动关系,也可能是业务承包关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理,这个公司的规章制度是否适用于这个司机,这个司机的工作内容是否是这个公司的业务组成部分,这个司机的劳动报酬是不是这个公司支付的。
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