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劳动合同纠纷
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我和公司签订的司机单位的劳动合同,一年后,公司没有向我说明,在原单位又增加了别的单位的工作公司是这样做的吗?如果在新单位工作做错了,能给我处罚吗
更新时间:2020-03-15 09:18:53
问题描述:
我和
公司
签订的司机单位的
劳动合同
,一年后,公司没有向我说明,在原单位又增加了别的单位的工作公司是这样做的吗?如果在新单位工作做错了,能给我处罚吗
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1、租房
合同
一般是房客承租人跟
房屋产权
人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。
2、《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的
民事权利
能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
《合同法》第二百一十二条,
租赁合同
是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
3、《物权法》第十七条规定,不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。与房东签订时,应查看产权证真伪及房东身份证,以确定出租人有处分权。
4、与中介签订的,中介的授权委托必须经公证。
2020-03-15 09:15:38
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劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2020-03-15 09:16:46
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劳动合同必须由用人单位保管吗?
根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同文本应至少两份。
根据《
劳动合同法
》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这就是说,劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。因此,签订的劳动合同也是一式两份的。
目前有些单位在员工签订劳动合同以后,将劳动合同收回,统一保管,是不符合法律规定的。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同是劳动者与用人单位之间建立
劳动关系
的依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自己合法权益的最直接的
证据
。
在现实生活中,不少用人单位以种种理由拒绝将属于劳动者本人的劳动合同交给劳动者,一旦劳动者与单位发生劳动争议,劳动者则处于举证不利的境地,其合法权益极易遭受侵害。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-03-15 09:18:53
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员工辞职公司补偿吗
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签劳动合同书
我在单位工作十年,没有签订劳动合同,现在单位以调整在岗人员为由,单位是否要给我补偿?
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来之前明确说报销机票费,现在说实习生没有协议就不能报销
你好,可以双方沟通协商
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公司想解雇我,可以吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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有没有人能接手。现在发现实物库存和账户不匹配。你需要自己承担损失吗?
你好,一般是不会要求全部承担的,有些情况下可以不用承担
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
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