如今我还在一个企业工作中，招聘面试的情况下讲好了薪资待遇的，如今我新员工入职两月了，她不认可原先招聘面试表示好的薪资待遇，帮我拿比我该得的工作中岗位工资要低的岗位工资，原先是讲好2500元+2000元

更新时间：2020-03-16 04:37:46

问题描述：

如今我还在一个企业工作中，招聘面试的情况下讲好了薪资待遇的，如今我新员工入职两月了，她不认可原先招聘面试表示好的薪资待遇，帮我拿比我该得的工作中岗位工资要低的岗位工资，原先是讲好2500元+2000元的，如今变为了2150元+1000元，劳动合同书在她那边一直不帮我，她如今是归属于行骗吗？

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020-03-16 04:33:50

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合同诈骗审判后执行的问题：
1、可以向法院起诉。
因犯罪分子的诈骗犯罪而遭受经济损失的被害人，根据法律规定，因不属于可以提起刑事附带民事诉讼的刑事案件，被害人不能通过提起刑事附带民事诉讼的方式来要求赔偿。
如果犯罪分子已经被法院判刑的，被害人可以另外向提起民事诉讼要求赔偿，要求诈骗犯罪分子返还被诈骗财物或赔偿损失。
2、要多久能拿回被诈骗的财物、或得到赔偿，是不确定的。
根据《民事诉讼法》规定，如果法院适用简易程序审理的，应当在受理之日起三个月内作出判决；适用普通程序的，则一般应在六个月内判决。但是，如果判决生效后，对方不履行的，被害人还需要向法院申请执行，如果找不到对方的财产的，执行的时间就可能会很长。
《民事诉讼法》
第一百四十九条　人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2020-03-16 04:35:19

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工伤支付是《工伤保险条例》规定的
受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-37条
《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2020-03-16 04:37:46

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