首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好，我6月请了5天病事假，老总扣了500元，标准工资也扣了320元，医疗保险扣了60.全勤奖100，有效吗
更新时间：2020-03-16 06:30:17
问题描述：
您好，我6月请了5天病事假，老总扣了500元，标准
工资
也扣了320元，医疗保险扣了60.全勤奖100，有效吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1972527
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
病假
期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×
病假工资
比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日
(一)劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由
用人单位
与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2020-03-16 06:22:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
653475
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和
执行
最低工资标准
的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《
劳动合同法
》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2020-03-16 06:27:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1259395
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动部关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。” 对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
2020-03-16 06:30:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
迟到扣全勤吗
劳动合同纠纷
6527
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
个人所得税六项扣除怎么扣
3697
绩效工资可以随便扣吗
薪级绩效工资
你好，我6月份请了5天病假，上司500元，基本工资320元，医疗保险60 .全勤奖100元，合理吗？
新劳动法病假工资规定和计算方法 1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
请年假 扣绩效，一天扣100多元，合理吗？
公司扣绩效工资，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资，不满仲裁结果，再进行起诉，法律依据：中华人民共和国劳动合同法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我18年请事假11天，学校从绩效工资中扣了3000元，合法吗，
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我人工流产后向公司请了15天小产假，扣了我15天工资的百分之三十，扣了800元，合法吗？
此情形下不可扣减工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪2500，包含全勤奖50.请假9天，公司扣了9天工资，还要再扣50全勤奖，合理吗？
你好，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是幼师，一个月1600，满勤100。就是1700，请问请了两天假，扣了满勤，还需不需要扣基本工资吗
按常理来说，扣了满勤，还需要扣你两天的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在实习没签合同。底薪1200，我请了一天假说要扣我满勤200元。也就是这个月发1000元，
您好，如你不属于在校学生，则你所说的情况单位做法不合理。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职，不赔偿，离职原因必须写为个人原因，这件事怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职要求扣半个月的工资。合法吗？
上班多久了？看你和公司是否有这个约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职交钱不退怎么办，能抱怨他吗？
你好，建议积极协商或者报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工体检时发现疑似职业病，员工不愿去公司怎么处理？
书面提请公司告知体检结果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同依法终止的情形是什么
劳动合同终止的法定情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在初一，五一学校只放三天假，还要正常串休
您好，可以投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司是劳务资质，能与员工签订1年以上劳动合同吗
法律分析：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权要求与用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在啤酒公司上班，上班期间产品大面积过期，业务员要承担责任吗
你好，依据单位规章制度承担责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淄博律师
同城律师：
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
律师解答动态
23秒前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21173 人
你好，我之前帮物流公司开车，有违法行为，请问要怎么处理
24秒前
深圳华城律所律师
近期帮助 1698 人
羊水栓塞引起尿毒症病人家属因为经济困难不配合治疗，最终导致死亡，请问这是不是医疗事故？原因是什么？
1分钟前
洪静律师
近期帮助 24261 人
未成年退款立案属于什么类型
1分钟前
黑龙江义胜律所律师
近期帮助 1580 人
我哥是出租车司机，昨天晚上开车行驶中，突发脑出血，今天刚做完手术，出租车公司能给予赔偿吗？
4分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34820 人
我想问下，车祸赔偿款父母该得几份
4分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5849 人
张某为自己投保了死亡保险6万元，在保险有效期内，请问6万保险金中，应有多少用来还债?
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 10640 人
我今年60岁，社保只交了8.25元，能办理退休吗？
6分钟前
刘江律师
近期帮助 2629 人
你好我跟前男友分手后东西一直放在我这不拿走，我多次告知他都以各种理由搪塞拒绝
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
