老总乱扣薪水,例如上下班入睡,在劳动合同书上是罚30元钱,而老总罚50一切正常吗,第二餐厅厨房全部工作人员都会店内的生活阳台安全通道扔了烟蒂,老总罚人50元钱,在其中一个人么有乱扔烟蒂扣薪水是不是一切

更新时间:2020-03-16 07:23:55
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老总乱扣薪水,例如上下班入睡,在劳动合同书上是罚30元钱,而老总罚50一切正常吗,第二餐厅厨房全部工作人员都会店内的生活阳台安全通道扔了烟蒂,老总罚人50元钱,在其中一个人么有乱扔烟蒂扣薪水是不是一切正常?
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    如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的,还比如是不是和你上了社保。
    单从克扣工资你也是可以获得支持的,前提是一定要把证据准备好。
    2020-03-16 07:12:56
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    一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
    1、首先同单位协商解决,这样最快;
    2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
    2020-03-16 07:15:04
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    可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2020-03-16 07:21:06
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    补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
    但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
    2020-03-16 07:23:55
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无缘无故扣工资,罚款50元,xx快递老板随便说我迟到扣钱,这个合理吗?
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公司乱扣工资,我的职位是办公室文员,罚款100元,公司没有给我签订劳动合同,是否可以告他?
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。是否违反劳动法
公司应当支付劳动报酬,公司这种行为违法,餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司,也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁来维护自己的合法权益。
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
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您好可以了解一下你的情况再定
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