首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
大学毕业见习生和公司签署实习协议,协议书中要求给公司产生损害的,将负相对的承担责任。假如见习生承诺到岗時间却没新生报道,不愿去,公司能为此惹恼吗
更新时间:2020-03-16 08:53:59
问题描述:
大学毕业见习生和公司签署实习协议,协议书中要求给公司产生损害的,将负相对的承担责任。假如见习生承诺到岗時间却没新生报道,不愿去,公司能为此惹恼吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1108512
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
学校与企业之间签订的“实习协议”不同于劳动者与企业之间签订的劳动
合同
,应该属于劳务合同。它与劳动合同的区别在于:
1.法律性质不同。劳动合同是确立
劳动关系
的依据,属于《劳动法》和《
劳动合同法
》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于《民法》和《经济法》调整的范畴。
2.合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。
3.合同主体的地位不同。劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员;劳务合同的主体之间不存在这种隶属关系。
4.合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳保用品;劳务合同没有这方面规定。
5.确定报酬的原则不同。
2020-03-16 08:51:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
723950
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤赔偿
责任采取雇主责任即无过错归责原则(也称为补偿不究过失原则)。具体指,只要发生
工伤事故
,不究过失在谁,企业主无论是否有过失,均应承担赔偿责任。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿项目:
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿项目:
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况:
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2020-03-16 08:53:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
保密协议可以拒签吗
劳动合同纠纷
2080
毕业实习生和企业签订实习协议,协议中损害企业的,承担相应赔偿责任。 实习生如果答应工作时间也不报告的
一般侵权行为中的人身损害赔偿责任,适用过错责任原则。过错责任原则,是以过错作为价值判断标准,判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。一般侵权行为引起
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
强迫签订竞业限制协议如何处理
劳动合同纠纷
1450
最新公司股份合作协议书是怎样的
股份合作协议
对不起,我是专科毕业生,在学校和单位签订就业协议,约定毕业后向公司报告,当我们把协议书送到公司盖章时
就业协议签订后对双方具有法定约束力,如果反悔须与双方协商解除并承担约定的违约责任。 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了字又反悔,调解协议书究竟有没有效力?
调解协议书
我是就读大学生,但是签了培训协议,否则赔偿公司3万元,而且协议只有公司有!需要支付费用吗
单位为您提供专项培训费用,对您进行专业技术培训的,可以与您订立协议,约定服务期。您违反服务期约定的,应当按照约定向单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位提供的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是实习生,和公司签订的只有实习协议,没有正式的合同
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未毕业学生,今年12初找的工作,在公司内部培训了一个月。签了培训协议,协议说需要在公司上班一年半,否
你好,看合同约定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2010
我是应届大学生,之前与一家公司签订了就业协议,现在毕业了,可是公司人事部说让我们等通知,并没有让我们
找律师维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1485
请问在校是签订了三方协议,我也去公司报道了也培训了,目前工作中。但是我想辞职,觉得没有发展前景,不适
你好。 劳动者有权辞职的,并无需负担违约金。试用期提前三天即可;不是试用期的,提前30天即可。只要按时间及流程提出申请的,无需征得单位的同意也可以离职。 三方协
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
965
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
735
律师解答动态
24秒前
梁成顺律师
近期帮助 15543 人
离婚了能一起贷款吗
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 11222 人
请问我在高港友润电子厂的四月份工资被中介扣了两天工资,但是华宝中介给我按照25天算工资,我该怎么才能
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114826 人
拖欠工资报警有用吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114826 人
宠物运费还没有开始运输,然后退款,商家不给退全款。
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114826 人
前公司离职,做完交接为了拿到离职证明,就在无财产纠纷的单子上签字了,这种情况还能要回工资么
4分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6702 人
房子交付问题
5分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15543 人
62周岁农民工在小工厂受伤能形成劳动关系吗?
7分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6702 人
关于婚姻家庭
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询