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劳动合同纠纷
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合同到期是什么
现行的2008年劳动法是如何颁布的？
更新时间：2020-03-16 09:54:31
问题描述：
合同
到期是什么< p>
现行的2008年劳动法是如何颁布的？
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劳动合同
的期限届满后，
用人单位
会与
劳动者
续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢？
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(
工资
待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2020-03-16 09:48:45
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合同的双方当事人可以对合同的效力附期限，即附期限的合同。所谓附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。
2020-03-16 09:50:58
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合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面
通知
用人单位，并且不得克扣员工工资。 根据我国《
劳动合同法
》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供
担保
或者以
其他
名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
2020-03-16 09:54:31
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