现在是2011年12月,是签订2012年劳动合同的时候了,准备签订两份没有定期劳动条件劳动合同的雇员合同,如果张10年签订2010年劳动合同,2011年年底不签订合同,根据法律应视为实际劳动合同,那么
更新时间:2020-03-16 13:15:45
问题描述:
现在是2011年12月,是签订2012年
劳动合同的时候了,准备签订两份没有定期劳动条件劳动
合同的雇员合同,如果张10年签订2010年劳动合同,2011年年底不签订合同,根据法律应视为实际劳动合同,那么在今年年底张3应该签订无定期或定期劳动合同?
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