请问我可否申请劳动仲裁，是否可以申请劳动仲裁，有没有什么费用标准，我想知道需要支付多少费用

更新时间：2018-09-14 08:26:46

问题描述：

您好，本人于去年3月在广州一家公司上班至今，公司在香港注册，广州只是代表处，印度外企，工作至今未签劳动合同未交社保，今年10月8号我向经理辞职，经理是印度人，因他太忙一直拖到10号才跟我谈辞职的事，最后谈好10月16号走人，后因工作上的事刁难我，要求我15号走人。目前公司9月份工资5000RMB未发，10月份2500RMB工资未发，请问我可否申请劳动仲裁，要求公司立刻支付我工资。
目前我手上的证据有如下
1.公司每天下班前都会要求我发一份工作报告，邮件电子资料我都存下来了，可以提供
2.有7月至9月跟经理工作的一些交接单据，有他签名，也有我的签名。
3.工资有时他发现金，有时会汇到银行卡，银行卡是我女朋友的卡，

我有如下问题
1.请问以上证据是否可以申请劳动仲裁，我想快一点拿到工资，
2.请问劳动仲裁有没有什么费用标准，我想知道需要支付多少费用，
请各位律师帮帮我，非常感谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1026860 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2018-09-14 08:21:32

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1052716 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2018-09-14 08:24:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1629675 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：

1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2018-09-14 08:26:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。