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我在一家企业连续工作了15年，企业为我支付了7年以上的社会保障，现在正面临着企业的拆迁。请问企业是否有义务为我支付十五年的社会保险。在这方面有相关的法律法规吗？
更新时间：2020-03-16 18:52:23
问题描述：
我在一家企业连续工作了15年，企业为我支付了7年以上的社会保障，现在正面临着企业的拆迁。 请问企业是否有义务为我支付十五年的社会保险。 在这方面有相关的法律法规吗？
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1、每天连续工作
7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。
2、《
中华人民共和国劳动法
》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体
合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
2020-03-16 18:44:24
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我国法律规定了，不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同，只要存在事实
劳动关系
，则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后用人单位仍然不缴纳的，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己合法权利，单位不履行仲裁裁决的，可以由劳动者依法起诉。
2020-03-16 18:49:41
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第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-03-16 18:52:23
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